新农民也有职称了，拿财政扶持，给予多方面的政策倾斜

原标题：拿专项补贴、获技术支持、享贷款帮助——咱是有职称的新农民

有职称的新职业农民(左一)正在进行技术指导。个人资料照片

习近平总书记强调，要鼓励各类人才在广大农村充分发挥自己的能力、才干和才能，建设一支强大的乡村振兴人才队伍。

人才振兴是乡村振兴的基础。如何大力培养本土人才？很多地方都推出了很好的措施，做了很好的探索。山东作为传统农业大省，农业和农村人才资源丰富。当地政府打破农村人才发展瓶颈，完善农村人才评价机制，出台新型职业农民职称评审制度，通过职称评审鼓励农民掌握农业生产经营技术，形成了农村人才聚集的良性循环。

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听说来访客人一定要看他的高级职称证书。山东东营区， 东营市， 金丰家庭农场的庞增华冲向汽车，并拿出了证书。“从评副高职称开始，我就一直把证书和驾照放在一起，可以随时拿给朋友和客户看。”庞增华非常自豪。

自2018年以来，山东在东营，率先试点新型农民职称评审制度，选拔培养了一批具有乡村振兴技能、市场知识、管理技能和良好发展的农村专业人才。2021年，山东在前期试点工作的基础上，将该系统向全省开放。截至2020年底，山东，新增职业农民2224人，其中高级农民41人，中级农民626人，初级农民1557人，为乡村振兴提供了人才支撑。

谁能评、啥标准？

贴近农业，贴近农民

像庞增华，一样，东营市有314人被授予新型职业农民称号。

“要振兴乡村，必须有一大批懂政策管理、善管理、懂技术的职业农民作为‘主力军’。”东营市，人力资源和社会保障局局长石循刚，说。为此，东营市成立了一个研究小组，前往各区县与农民面对面交流，听取他们的意见。

“没想到大家的热情这么高，参与测评的意向强烈的人才涵盖了农业生产的方方面面。”负责东营市人力资源和社会保障局调查的高士友，说。

“评估范围和对象最重要的是要符合当地农业产业的特点，将农村人才与其从事的产业紧密结合。”石循刚表示，经调研，决定在种植业、养殖业、农产品加工业等传统优势和潜力较大的特色农业产业中划定职称类别；人员范围方面，重点人才有针对性，参会人员集中在规模养殖户、家庭农场、农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等从事农业专业技术工作的重点人员。

东营市根据农民的实际情况，为学历低但实践经验丰富、理论知识少、实践能力强的农民量身定制了职称申请条件。申请人必须掌握一定的现代农业技术，从事或指导生产经营取得一定的规模和效益，带领一定数量的农户增产增收。此外，东营市还将申请人的行为置于推荐和评估的重要位置。报考者必须热爱农村，遵守法律法规，具有良好的职业道德和社会声誉，不得违反破坏生态环境、生产质量安全事故等法律法规。

试点期间，东营市首次开展了初级和中级职称评审，分别以农民助理农艺师和农民农艺师的名义进行。2019年进行高级职称评审，名称为高级农艺师。对于有特殊专长、示范性强的申请者

2020年12月22日，包括庞增华在内的31名农民参加了在东营市举行的职业农民职称评审会议当天的现场答辩

“一开始挺紧张的。毕竟评委都是我市农业领域的专家。”庞增华回忆道。

据了解，当天的14位评委均为副高职称专家，包括粮果种植专家、水产畜牧专家等。评审委员会成员熟悉农业和农村经济发展，专业技术水平较高，其中不少于1/2的成员取得农业高级职称。

轮到庞增华了。虽然他来之前做了充分的准备，但还是有点紧张。“但是当我谈到我的种植领域时，我不能说完。”庞增华说：“评委的提问非常务实。如何保证小麦生产，如何培育新品种，如何协调生产服务区和生态农业观光区，都是我每天要做的事情。”

谢秀华， 东营市农业综合服务中心副主任、高级农艺师，已连续三年担任评委。“我们在设计采访选题时，充分契合农民工作实际，突出调查实践能力。比如模拟一个场景，让面试官向现场的人进行推广和普及

一项新技术，以考察他们的引领带动能力。”谢秀华说，不少农民的表现，超出了在场所有评委的预期。参加面试的庞增华就给谢秀华留下了深刻印象：“简直是问不倒他！很多实践经验都是我们没掌握的，可见我们农民朋友的学习和实践水平之高。”

除了面试，东营还建立了适合农业农村特点的推荐评审体系。

东营市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长成杰介绍，东营市充分发挥乡镇党委政府和县区职能部门掌握情况、人员熟悉的优势，分级成立推荐委员会，确保推荐质量。由当地农业农村部门设立评委会，推进职称“业内评价”，提升业内认同度。科学遴选专家评委，由熟悉农业和农村经济社会发展情况的资深农业专家担任评委。根据工作需要，评委会设立了多个专业评审组，探索采取多元化方式进行评审。如中级职称评审采取了业绩陈述、面试答辩和综合评议相结合的方式，农民干什么，评委就问什么。

评出来有啥用？

既有面子，更有里子

庞增华评上高级职称，成了当时轰动四邻八乡的大事。

作为农场的负责人，庞增华还是东营区西庞村村委会主任。“之前也拿过一些荣誉，但这次的关注度很高，很多亲戚朋友都打来电话关心我获得的职称。”

评上职称后，村民都为他感到骄傲。“现在职称证书已经成了合作社的‘金名片’，”庞增华说，“外出洽谈业务时，对方一看咱是有职称的农民，都高看一眼，向周边村民讲解推广新技术，大家也更信服了。”

“职业农民参加职称评定不收取任何费用，而且还对取得初级、中级、高级职称的个人，分别给予3000元、5000元、8000元的一次性补助。在此基础上，我们还建立了长效激励机制，对取得职称的农民，除给予一次性补助外，在技术服务、项目合作、银行贷款、产品推介、财政扶持、评先树优等6个方面给予政策倾斜，享有优选权。”石循刚介绍。这样做的目的是发挥职称对个人技术能力的肯定、社会地位的认同效用，同时也为乡村人才培养发挥示范引领作用，带动更多乡村人才学习技术、增长技能。

与此同时，东营市始终坚持评育结合、“以用为本”，结合产业发展实际，分批分类组织取得职称的农民通过高校研修培训、先进农业经营主体参观考察、现场观摩交流等方式，进一步提升其综合素质和创新创业能力。2020年，东营市共举办高级研修班8期，培训365人。“我们还将具备高级职称的农民组织起来，组成讲师团，定期在各个乡镇开展讲座等活动，为百姓答疑解惑。”谢秀华说。（肖家鑫 制图：张芳曼）