为深入贯彻“人才强行”战略，选拔专业能力强、综合素质高的优秀人才，充实客户经理队伍，为全行高质量发展储备坚实力量。9月16日，江西省弋阳农商银行举办2025年度客户经理储备考试，来自15个网点、部室共计18名员工参加。
为确保考试全程公平、公正、公开，由党风行风监督室及审计部组成专项监督小组，对命题、考场布置、考试过程、阅卷评分等各个环节进行了全程监督与指导。考场秩序井然，考风严谨，切实保障了人才选拔的严肃性和公信力。
考试内容紧密围绕银行业务实际，全面考察参试人员的专业知识、风控意识、营销技能、客户服务能力及省行重要文件精神等。整场考试组织周密，流程规范，展现了弋阳农商银行打造专业化、高素质人才队伍的坚定决心。
人才是发展的第一资源。弋阳农商银行将持续创新人才培养机制，拓宽员工成长通道，通过科学、严谨的选拔体系，让德才兼备的优秀人才脱颖而出，为服务地方经济、助力乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支持。（供稿:普惠金融事业部）
责编：冬东
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