民生时报云南讯 2025年4月16日，昆明永辉超市举办海乐世界店开放日活动，提前向公众展示精心筹备数月的成果。备受瞩目的永辉超市“学习胖东来”模式调改首店——海乐世界店，将于4月17日正式开门迎客。作为永辉布局昆明品质零售的关键一步，该店以“商品重构、服务升维、就业赋能”为核心策略，通过本土化创新与场景化服务，致力于为市民打造别具一格的购物体验。
本土鲜食占比飙升，“滇味” 备受期待
调改后的海乐世界店，商品结构焕然一新。在总计10440支单品里，新增商品占比高达30.58%，其中云南特色生鲜占比显著攀升。蔬菜专区宛如一座云南特色食材的宝藏库，芭蕉叶、枸杞尖等十余种本地稀有蔬菜新鲜入驻。专区还试点全程溯源可视化标签，消费者仅需扫码，蔬菜从种植到采收的全流程信息便一目了然。
熟食卤味专区同样进行了扩充，彝良小烤鸭、傣味鸡爪等滇味美食首次以专柜形式现身商超，让消费者能够品尝地道“云南味道”。此外，烘焙区推出“丰收的喜悦”“龙井桑葚大福”等创意新品，既契合消费者对健康美食的追求，也凸显永辉在商品创新方面的持续探索。
货架高度优化，适老化细节尽显关怀
海乐世界店不仅在商品层面全面升级，服务细节更是可圈可点。全店货架高度从2.4米统一降至1.6米，主通道大幅拓宽，方便推婴儿车的家庭自在通行。生鲜区特意为老年人设置放大镜标签，便于他们查看商品信息；散装食品区标注“1斤约几个”的换算提示，化解消费者购买时的计量困扰；收银台增设自助冰袋取用区，贴心服务无处不在。
同时，门店增添了宠物托管箱、身高测量仪、医疗箱等便民设施，还提供代客绞肉、活鱼现杀等服务，全方位提升消费者购物体验。
就业扩容与技能提升并行，普工月薪有望超4400元
在就业领域，海乐世界店展现出强烈的社会担当。据门店负责人介绍，员工规模将从90人增至200人，基层员工薪资普遍提升至4400元以上，同时增设带薪年假、员工培训室等福利。公司提供免费技能认证培训，员工通过考核后月薪还能进一步提高，这不仅为当地居民创造了更多就业岗位，也助力员工实现技能升级与收入增长。
一位即将入职的理货员兴奋地表示：“能来这里工作我特别期待，公司的免费技能认证培训对我是个难得的学习机会，通过考核就能涨薪，对我的职业发展帮助很大。”
品质零售新征程，4月17日精彩启幕
目前，永辉超市海乐世界店已完成开业前的最后准备。作为永辉在昆明探索品质零售的重要尝试，其调改成果备受关注，全新的消费体验与购物惊喜静待市民开启。4月17日，随着海乐世界店正式开业，所有的期待都将揭晓答案。
永辉超市昆明海乐世界店的开业，不仅为昆明市民带来全新购物感受，更为永辉在品质零售领域的探索注入新动力。未来，永辉将持续秉持“商品重构、服务升维、就业赋能”理念，为消费者呈上更多优质、便捷、贴心的服务。
从货架调整到服务完善，永辉超市海乐世界店作为昆明首个“学习胖东来”模式的标杆门店，充分诠释品质零售理念，引发市民对传统超市转型的热切期待。4月17日，这家满载创新与变革的门店正式开业，又会给消费者带来怎样的惊喜，让我们翘首以盼。
编 辑：毛 晓 梅
责编：安, 远洪
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