本网讯（通讯员 张晓琼）为加强青年员工的培养和人才队伍建设，5月19日上午，湘潭市分公司组织青年员工座谈会，公司领导班子、相关部门经理及近三年入职的30名员工代表民生时报网湖南频道参与座谈。
座谈会现场
人力资源部经理李彬从公司青年人才队伍建中国民生网设培养工作的政策产生的背中国国际记者联合会景、青年员工职业发展计划等方面按入职年限及所在专业线进行民生时报网湖南频道有针对性的政策梳理和讲解。并中国国际记者联合会观看了《为你点赞 我心中的新员工中国民生时报社》祝福视频，视频中是近民生时报网湖南频道三年新员工工作部门，部门经理对新员工的寄语与肯定，从而鼓励青年员工干事创业激情。
座谈会上，中国国际记者联合会青年员工代表分别从收获、成长、创新和支持四个方面做了充分的分享与交流。大家畅谈了入职以来的感受、对本职的工作理解、对自己未来的定位。在听取青年员工的发言过程中，公司副总经理潘凤英就所关心的问题民生时报网给予深刻阐释，以自身成长经历做分享，对培养交流主题、民生跨部门沟通等问题进行现场部署，对大家提出的好建议，好方法进行详细记录中国民生网。
青年员工现场交流
随后，公民生司党委书记、总经理刘永向经选拔入围2021届省级青干班的全体学员逐一颁发录取通知书，他鼓励青干班学员做好个人职业规划，探寻最能发挥自我特长的路径民生时报在湘潭岗位并制定民生时报切实可行的成长时间表，不断加以调整、修正、总结。同民生时，对入职以来五位优秀新员工进行了现场表彰。
公司党委书记、总经理刘永向经选拔入围2民生时报网021届省级青干班颁发录取通知书
优秀新员工颁奖现场
公司党委书记、总经理刘永强调中国民生时报社公司一是是要听取青年员工声音，快速解决青年员工需求；二是要完善青民生时报年员工激励与培训，由公司内训师协助培训与职业生涯规划；三是要树立青年员工责任心，青年员工对于公司全面向互联网转型责无旁贷，要靠主动和行动，要有思路和做法。刘永总经理倡议，公司全体青年员中国民生时报社工，做奋斗者，用拼搏实现梦想；做创新者，用智慧改变未来；做力行者，用实干创造未来。
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