吴志雄调研湘潭人社工作

坚持三个聚焦 做好六方面工作

以高质量工作服务高质量发展

——吴志雄调研湘潭人社工作

　3月14日，市委常委、常务副市长吴志雄一行就湘潭人社工作开展调研。市政府常务副秘书长刘科陪同调研。市人社局党组书记、局长、二级巡视员禹尚良汇报湘潭人社工作情况。市人社局全体在家党组成员，中层以上干部参加调研座谈。

　座谈会上，调研组认真听取了市人社局负责同志有关情况汇报。2022年，湘潭市人社局将按照国、省、市关于做好人社工作有关决策部署和会议精神，按照“坚持政治建设为总揽，实施‘惠民头雁工程’，推进人社事业高质量发展六大行动”的“116”工作思路扎实推进各项工作。

“116”工作思路

坚持以政治建设为总揽，落实落细从严治党要求。

牢记主体责任担当，始终把推动政治建设深度融入全市人社事业全领域、全过程作为首要的政治任务。

一是把政治建设贯通思想教育环节，重点抓好理论武装、对标对表、严格党的政治生活三件大事，确保执行上级决策部署不走样、不打折，用实际行动坚定捍卫“两个确立”。

二是把政治建设贯通改革发展环节，重点解决就业创业“就业难、招工难”矛盾、社保基金“平衡难、监管难”痛点、人才工作“引才难、留才难”窘境、劳动关系“维权难、维稳难”问题，增强“闯新路、破险阻”的实效性。

三是把政治建设贯通支部基础环节，推行工作在支部部署、需求在支部发现、共识在支部形成、问题在支部解决、服务在支部实现的“五在工作法”，强化基层党支部的凝聚力和战斗力，促进党建与业务的深度融合。

四是把政治建设贯通行风作风环节，重点抓好“五型双一流”机关建设、政治生态建设“三张清单”管理、服务品牌“三评”活动。

实施“惠民头雁工程”，力争三个“走在前列”。

　　深刻领悟、认真贯彻落实习近平总书记关于扎实推进共同富裕重要论述，严格按照国、省、市关于实现共同富裕的部署要求，履行人社部门职责，面向最广大人群，在推进共同富裕、做好再分配中担负起重要使命、当好领头雁。今年力争实现人社民生保障标准和服务水平整体继续走在全省前列，真抓实干激励表彰事项走在全省前列，社会评价和绩效考核走在全市前列。

推进六大行动，实现人社事业高质量发展。

一是开展就业创业提效行动。提升服务制造业企业水平。促进大学生群体就业创业。健全创业服务机制。

二是开展社会保障广覆盖行动。深化社保领域改革。加强与税务部门对接，扩大社保覆盖面。提升城乡居民养老金待遇。做好被征地农民社会保障工作。

三是开展产业人才汇聚行动。完善升级“莲城人才行动计划”，围绕全市产业链建设发展所需补短板强弱项，加大力度帮助企业引进、培育急需紧缺产业人才。做好企业人才培育，加大企业职工职业技能培训力度。创新职称评审机制，推进技能人才自主评价。

四是开展和谐劳动关系创建行动。抓好根治欠薪工作。积极创建和谐劳动关系示范县市区，积极开展无欠薪县市区创建试点。强化劳动纠纷排查化解体系，推进和谐劳动关系公共服务能力试点建设。

五是开展窗口服务赋能行动。进一步优化办事服务流程，深化简政放权。优化窗口服务。加强基层服务能力建设，充实基层人社政务服务平台人员力量，推动高频服务事项下沉到乡镇（街道）服务平台。加快人社信息化建设力度。

六是开展民生保障风险防控行动。进一步强化社保基金监管。开展人社领域行风乱象整治，重点整治群众反映强烈的服务态度差、不作为、乱作为、缓作为、瞎折腾等人社领域行风乱象。大力推进“清廉人社”建设。

吴志雄充分肯定了

湘潭人社工作取得的成绩

吴志雄指出

　　人社部门落实上级有关会议、指示精神，谋划铺排全年工作行动迅速、工作扎实主动、思考问题全面深入。

吴志雄要求

　　人社部门要始终聚焦政治建设，牢牢把握政治属性是人社工作的根本属性，把抓好政治建设作为第一位的责任。要始终聚焦民生保障，要始终坚持站稳人民立场，厚植民生情怀。要始终聚焦现代化新湘潭建设，着力构建高标准、高质量、高水平的社会保障体系，充分发挥人社工作在现代化新湘潭建设中的防火墙、定盘星、稳定器作用。

就做好下阶段人社工作

吴志雄要求

一是就业创业要稳中有进。坚持在为企业减负、稳岗、扩就业三方面下功夫，做实援企稳岗，加强重点帮扶，拓宽就业渠道，特别是抓实技能培训，强化企业与职业院校点对点供需对接，守牢就业底线，强化创新创业支持力度，确保就业工作抓好抓实，抓出成效。

二是社会保障要持续扩面增效。要把灵活就业人员、新就业形态从业人员作为扩面参保重点。要精准测算社保基金收支，做好预判，加强社保基金监管和运营。

三是人才人事工作要聚力服务高质量发展。人才培养要与产业发展相适应，人才服务要主动、精准、高质量。事业单位人事制度改革要和市场化相适应，做到公平与效率、精准、实用相结合。

四是人社服务要顺应群众期盼。要实现人社公共服务均等化、标准化、专业化、智慧化、人文化。要加强窗口服务能力建设，实现一窗通办。要加大简政放权力度，能下放的服务事项都下放到乡镇街道平台，做到应放尽放。

五是风险防控要守住安全底线。要进一步严格社保基金监管。加强行业行风建设，推进“清廉人社”建设。加强和谐劳动关系创建，严格压实农民工工资清欠属地责任、行业主管部门监管责任“两个责任”。

六是能力建设要着力打造一流政治机关。按照三个“走在前列”的工作目标，人社干部职工要有战略思维，要站在全局、站在政治层面政治高度看人社工作，牢记人社工作是国之大者、国之大事，深入学习领悟相关政策措施。要有民本思维，严格政治责任、工作责任、法律责任、道德责任，要有崇高的道德感，要敬畏良心。要有创新思维，要进一步解放思想，创新开发。要有底线思维，坚决防范风险，守住各项工作安全底线，分析问题短板，针对省市各项工作任务一项一项抓好落实，在全省争先创优。