3月10日上午，在潭高校2021年度就业评估工作总结表彰会议在市人社局举行。市人社局党组书记、局长禹尚良，市人社局党组成员、副局长杨智，市人力资源服务中心相关负责人和15所在潭高校招生与就业处处长、先进个人代表等参加了会议。会议由市人力资源服务中心主任马立雄主持。
会上，杨智通报了2021年度
在潭普通高等学校就业工作评估结果
在就业工作方面
湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院、湖南电气职业技术学院、湘潭医卫职业技术学院、湖南软件职业学院等7所院校获评一等奖；湖南工程学院应用技术学院等7所院校获二等奖。
在留潭就业工作方面
湘潭医卫职业技术学院、湖南国防工业职业技术学院、湖南城建职业技术学院、湖南吉利汽车职业技术学院等4所高职院校获评先进单位。39名来自各高校的就业工作者获评先进个人。
会上，在高校就业工作一等奖获奖单位、留潭就业工作先进单位和高校就业工作先进个人代表发言后，各高校招生与就业处处长进行了交流发言，他们回顾并分享了2021年各高校在就业工作和留潭就业工作方面所做的努力和成效，重点就如何加强校企合作，推进就业工作再上新台阶，进一步提高留潭就业率，服务地方经济发展等方面提出了建设性意见和建议。
就如何做好湘潭高校毕业生就业工作，禹尚良指出：
一是要搭好平台。高校和人社部门要致力于搭建招聘平台，促进双方双向沟通和选择；搭建信息平台，加强企业招聘信息的收集、整理和发布，并与高校进行有效链接，在高校网站、公众号平台开辟专栏，定期更新本地企业招聘岗位信息；搭建宣传平台，通过进高校宣讲政策、大学生到本地企事业单位参加见习实习等多种形式，让更多大学生对湘潭有认同感与归属感，从而了解湘潭、爱上湘潭、留在湘潭。
二是要出好政策。要发挥政策引导作用，在坚持顺应当代大学生就业规律，坚持人才需求、优化结构、错位竞争的原则下，针对大学生初次就业出台相关配套政策，加强校地合作，健全大学生留潭、回潭、来潭政策体系。
三是要搞好服务。鼓励人才有序流动、人尽其才，创新活力。作为人才管理和服务部门，要全力为人才流动搞好服务，要加强大学生就业指导；抓好创业带动就业的政策落地，做好有重点的扶持；推动企业形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。
责编：彬彬
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