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廉声在耳 久久为功——湘潭市中心医院廉政谈话工作小记

风清气正才能行稳致远。湘潭市中心医院新一届领导班子履新以来,高度重视党风廉政工作,深入推进清廉医院建设,凝心聚力谋划医院发展新蓝图。 12月1日,医院党委书记夏红主持召开专题党委会…

风清气正才能行稳致远。湘潭市中心医院新一届领导班子履新以来,高度重视党风廉政工作,深入推进清廉医院建设,凝心聚力谋划医院发展新蓝图。

12月1日,医院党委书记夏红主持召开专题党委会,对院领导班子成员进行第一次集体廉政谈话。夏红指出,医院领导班子是一个新的战斗集体、指挥团队,各位班子成员一定要讲政治、讲团结、讲奋斗;要始终坚守理想信念,坚守为民初心,树牢正确的政绩观,履职尽责,清正廉明。夏红强调,当前医院的发展既面临机遇又面对挑战,即将召开第九届党代会,规划今后五年发展的方向与目标。各位班子成员要尽快熟悉工作,深入调查研究,广泛听取干部职工建议与意见,收起“面子”、放下“架子”、甘当“孺子”、做好“样子”、结好“果子”,共谋医院高质量发展的良策。夏红要求,领导班子成员以及职能、业务科室负责人均应修身修为,做廉洁的表率,全面落实一岗双责,带好队伍,干好工作。

12月2日以来,医院党委书记夏红,院党委副书记、院长袁海斌等领导班子成员分别深入医院各院区、党总支和一线科室部门,走访慰问、调研交流,并组织召开务虚座谈会,分线分片分层次开展廉政谈话,听取助推医院高质量发展和建设清廉医院的高招良策。全院上下迅速掀起了“迎接党代会、聚力新发展”的大讨论热潮。

根据上级党委、纪委的相关要求,我院正在深入开展清廉医院建设,主要内容包括深化医改、规范权力运行、预防职务腐败、规范从业人员行为、严肃监督执纪问责等。12月9日,医院纪检监察、审计人员开展工作座谈。大家一致认为,要以担当诠释忠诚,树立可亲可敬可信的良好形象;工作要善于创新,促使清廉医院建设有高度、有广度、有深度、有力度、有温度,覆盖到全院每一个工作人员,使大家内化于心、外化于行,开展联合监督,合力堵塞漏洞。同时,要有关爱之心,落实好“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,保持医院风清气正。

据统计,市中心医院为深入推进清廉医院建设,注重抓早抓小,积极开展廉政谈话。今年一至三季度,全院开展院级集体廉政谈话14次;采取咬耳扯袖、红脸出汗等谈话方式进行个别谈话提醒的,院领导班子主要负责人对科室主要负责人开展谈话提醒12人次,班子其他成员对分管部门主要负责人及工作人员开展谈话提醒63人次,党总支书记对本片党员、干部、职工开展谈话提醒37人次,各职能部门、临床医技科室负责人对职责范围内的党员、干部、职工开展谈话提醒46人次,让党员干部感受到监督无处不在,有效强化了全院干部职工廉洁履职意识。(作者:周思杏)

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