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莲花绽莲乡 工行廉韵长 ——中国工商银行湘潭县支行清廉金融文化建设纪实

湘潭县支行位于湘潭县委、县政府所在驻地易俗河,距湘潭市区仅湘江一江之隔。由于历史原因,湘潭县支行2003年撤并,2013年恢复建制,现支行内设二部一室,下辖易俗河、谭家山、新添翼三…

湘潭县支行位于湘潭县委、县政府所在驻地易俗河,距湘潭市区仅湘江一江之隔。由于历史原因,湘潭县支行2003年撤并,2013年恢复建制,现支行内设二部一室,下辖易俗河、谭家山、新添翼三个二级支行。全辖员工41人,其中女员工31人,男员工10人,中共党员21人,本科(含)以上学历20人。今年有1名预备党员转为正式党员,考察吸纳了两名预备党员,另有4名青年员工递交了入党申请书。

莲花绽莲乡 工行廉韵长 ——中国工商银行湘潭县支行清廉金融文化建设纪实

湘潭县被誉为“湘中明珠”“莲乡”,湖南省十强县,全国“经济百强县”,是彭德怀、齐白石等名人故里。作为全国文明城市、全国新型城镇化建设示范县,湘潭传统企业槟榔和湘莲企业的聚集地,具有良好的县域经济增长潜力。总面积2132.8平方公里,总人口97.48万人,辖17个乡镇、645个行政村。全县17家金融机构,存款总额480.43亿元,其中四大行131.96亿元;贷款总额419.87亿元,其中四大行113.49亿元。

莲花绽莲乡 工行廉韵长 ——中国工商银行湘潭县支行清廉金融文化建设纪实

一、强化两个责任 突出业绩引领

湘潭县支行认真贯彻落实党中央、总、省、市分行决策部署,以党建为引领,围绕“48字”工作思路,运用“三比三看三提高”的工作方法,积极践行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的核心理念,在清廉金融文化的导向规范和保驾护航下,经过八年奋战,支行经营发展成效显著,保持了稳中有进、进中向好的发展势头。

截至2021年9月底,湘潭县支行各项存款增幅同业第一,各项贷款新增同业第二,资产质量连续八年保持优良,无法人不良,无任何案件发生。该支行在系统内综合排名稳健上升,全省县域支行综合绩效排名方面,由2013年初创时的垫底,上升至2021年6月末的县域支行排名全省第三名,年均提升8位次,在工商银行湘潭分行9个一级支行中综合绩效考核排名中,持续保持第一名。

湘潭县支行也先后被湖南金融工委授予“五一劳动奖状”单位,湖南省第二届“合规标兵”先进集体、湖南分行工银成就集体奖(安全保卫专业)、湘潭分行党风廉政建设优胜单位。

二、强化廉政学习 突出制度引领

支行新一届班子成员,是一支朝气蓬勃的“80”后为主的团队,虽然年轻,但可以让组织放心,党风廉政始终牢记于心,始终将廉洁文化贯穿于党建与党史学习教育、业务经营、员工考核、团队建设、内部管理中,提升全员的廉洁从业意识。签订党建工作责任书和党风廉政建设目标责任书,明确班子成员和中层干部“一岗双责”,落实党风廉政建设目标任务全覆盖;成立清廉金融文化建设领导小组,总体部署、一体推进;制定和完善《湘潭县支行党建工作细则》,将廉洁从业要求制度化、规范化;将清廉文化与党史学习教育活动相结合,纳入支部学习和党小组学习内容,深入学习党规党纪和相关清廉金融文化规章制度,学习红色革命文化的廉洁精神;将职业道德、廉洁从业明确到每一位员工工作岗位职责,并纳入2021年度支行绩效考核办法,实行200分倒扣分制度。

三、强化清廉特色 突出文化生根

支行结合本地品牌亮点,以“莲乡廉韵”为根基,充分吸收“彭德怀元帅精神”红色基因,打造有内涵,有特色的廉洁教育活动,通过一月一主题,润物细无声,于细微处滋养清廉沃土。

(一)加大宣传力度,营造清廉文化氛围

莲花绽莲乡 工行廉韵长 ——中国工商银行湘潭县支行清廉金融文化建设纪实

一是以“莲乡廉韵”为主题的廉政文化内容以廉政字画形式放在最醒目的位置,融入办公场所的装饰美化之中,二是开展廉政格言和征文活动,张贴廉政文化警示教育图片,设立廉政文化学习园地、摆放廉政教育书籍。三是制作党员廉洁警示牌、结合党小组学习读原著、学原文、悟原理,切实加强党员党性锻炼,发挥党员带头模范作用,四是在各营业网点醒目位置放置廉洁自律意见收集箱,并利用电子走带、显示屏、微信群等宣传平台,提升金融消费者和从业人员对清廉金融文化的认知度和认同度,共同营造良好的清廉金融文化氛围。

莲花绽莲乡 工行廉韵长 ——中国工商银行湘潭县支行清廉金融文化建设纪实

(二)坚持多策并举, 构建“亲”“清”工作关系

建设清廉文化阵地,营造氛围,培育从业者人员的情怀与风骨,丰富清廉金融文化外延与内涵,打造具有自身鲜明特色的清廉金融文化品牌。一是组织开展“四个一”活动。即:组织开展一次从严治党专题学习、上一堂廉政教育课、组织读一本警示教育书、组织看一部警示教育片。二是组织开展“四个提倡”、“四个反对”活动。即:提倡廉洁自律、反对吃拿卡要,提倡首问负责、反对拖沓推诿,提倡积极向上、反对懒散疲软,提倡勤俭节约、反对铺张浪费 。三是加强员工行为排查。从关注员工的“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“资金往来圈”,从八小时以内扩展到八小时以外,注重从点滴处、细微处入手,加强对员工思想状况、日常行为的动态分析和帮助转化,做到异常行为早发现、早提醒、早消除,防患于未然,建立“亲”“清”关系,持续提升内控机制的合规性和有效性。四是组织学习员工违规行为处理规定、婚丧喜庆事宜制度等制度学习教育,加大清廉从业教育培训力度,以清廉金融文化建设推动全行干部职工树立正确的价值观、风险观和发展观。

(三)强化外延建设 突出家风助廉

支行下阶段将结合家庭美德教育,将廉政文化送进每户员工家庭,充分发挥家庭助廉不可替代的作用。通过向全行干部家属致廉政倡议书、促进家属支持和参与各种“家庭助廉”活动,形成“党员干部守廉、家属亲友助廉、职工监督为廉”的良好氛围。通过与职工家属及时沟通,不断掌握和了解信息、推广经验,征集反腐倡廉好的建议,鼓励先进,大力弘扬好人好事。同时将组织员工参观湘潭地区的廉政教育基地,现场接受廉政警示洗礼,切实增强全行员工遵纪守法意识和拒腐防变能力。

彭德怀元帅在立志救国之初,就同好友黄公略等相约“不做坏事,不贪污腐化(包括不刮地皮、不讨小老婆),不扰民。”红色基因代代传,无论时代如何发展,廉洁永远是时代的需要,正气永远被人们所期盼。我们工商银行湘潭县支行扎根“莲乡”,服务“莲乡”,大部分员工都是土生土长的湘潭人,要继承彭德怀元帅对党和人民无限忠诚,廉洁奉公、密切联系群众、艰苦朴素的优秀品质,将彭德怀元帅精神内化于心、外化于行,充分彰显具有湘潭县支行特色的清廉金融文化,让清廉、合规、诚信、惠民的种子在员工心中生根发芽,时刻守好清廉从业底线。

通讯员:中国工商银行湘潭分行 王瑛

 

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