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省农信联社党委委员、纪委书记余开生深入湘潭天易农商银行调研

省农信联社党委委员、纪委书记余开生 深入湘潭天易农商银行调研 11月19日,省农信联社党委委员、纪委书记余开生深入湘潭天易农商银行围绕监督执纪工作和清廉金融文化建设进行调研,并召开…

省农信联社党委委员、纪委书记余开生

深入湘潭天易农商银行调研

省农信联社党委委员、纪委书记余开生深入湘潭天易农商银行调研
11月19日,省农信联社党委委员、纪委书记余开生深入湘潭天易农商银行围绕监督执纪工作和清廉金融文化建设进行调研,并召开座谈会。

省农信联社党委委员、纪委书记余开生深入湘潭天易农商银行调研
会上,余开生肯定了湘潭天易农商银行在清廉金融文化建设方面所作的工作,并针对下阶段如何开展清廉文化建设提出了具体要求。他要求,清廉金融文化建设必须与各项业务工作紧密结合。一要注重四个“上”。上墙,利用标语、横幅、显示屏等将清廉文化的内容上墙,营造良好的清廉氛围;上书,把制度、禁令等学习资料编印成册,加强学习;上课上会,把道德、合规教育等清廉内容在党课、会议上进行集中学习;上心,员工要自觉把清廉金融内容放在心上,内化为员工的理念。二要做好三个“进”。进机关,不仅限于走廊文化墙,而是部门网点都要有个性化的清廉内容;进网点、柜台,分网点、分岗位打造多元化的清廉文化;进家庭,深入开展清廉金融教育,积极探索清廉文化进家庭。三要搞好四个“结合”。内外要结合,加强营业场所内外特色化的阵地宣传;网点与社区建设相结合,联手共同打造清廉文化建设;清廉文化与机制相结合,在制度的轨道上推进清廉金融文化建设,聘请外部监督员进行监督;清廉文化与党建工作、业务发展、队伍建设、员工管理等全面融合,贯彻到各个环节中。四是做到三个“融入”,把清廉元素融入员工日常生活之中、融入员工的行为当中、融入员工的灵魂之中。五是落实到三个层面,全力打造清廉银行,清廉部门、网点,清廉员工。

省农信联社纪委办公室蔡本文、周智贤,湘潭办事处主任何联兵、副主任童格强等陪同调研。

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