为进一步夯实教师队伍建设根基，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的引领作用，助力青年教师快速成长成才，推动学校教育教学高质量发展，2026年9月24日，湘潭市第二中学举行2026年度“青蓝工程”师徒结对仪式。在全体教师的见证下，2025届结对师徒及2026届全体结对教师完成了一场教育初心的接力与传承。
一、高位引领定航向，深情寄语促成长
仪式伊始，教育教学副校长施俊阐释了“青蓝工程”在学校教师梯队培养、教风传承、质量提升中的重要作用，系统总结了往届“青蓝工程”取得的阶段性成果，同时对新一届结对师徒提出了明确要求与深切期许。她强调，指导教师要坚守育人初心，当好青年教师的“引路人”，既传教学之术，也授育人之道；青年教师要秉持谦逊态度，深耕教学一线，在学习中积淀，在实践中成长，早日成长为独当一面的教学骨干。
随后，上一届师徒共同登台合影留念，定格下亦师亦友的温情瞬间。该环节既是对往届师徒结对成效的集中检阅，也充分彰显了“青出于蓝而胜于蓝”的传承价值。
二、新秀表态抒壮志，导师践诺担使命
在新一届师徒代表发言环节，指导教师代表廖慈华与青年教师代表文源先后登台发言。指导教师代表廖慈华作出庄严承诺，将始终秉持“教学相长、携手共进”的理念，毫无保留地分享教学经验与管理智慧，在业务上严格要求，在成长中悉心指引，与青年教师同研共学、双向奔赴。
随后，青年教师代表文源郑重表态，将以指导教师为榜样，珍惜结对机遇，虚心求教、刻苦钻研，主动打磨课堂教学能力，积极参与教研实践，不断提升自身育人水平，以实际行动回报学校的培养与导师的付出。
两段发言掷地有声、情真意切，集中展现了该校新老教师传承教育匠心、共担育人使命的良好精神风貌。现场，2026届青年教师手捧鲜花，向各自的指导教师郑重献花，正式确立师徒结对关系。
青蓝相继，薪火相传。“青蓝工程”是湘潭市第二中学深化教师队伍建设、传承优良教风的重要抓手，也是学校推动教育高质量发展的关键举措。本次结对仪式的顺利举行，不仅为青年教师搭建了快速成长的阶梯，也为学校可持续发展积蓄了充沛的人才动能。未来，该校将持续深耕“青蓝工程”建设，推动全体教师在传承中创新、在共进中提升，共同谱写湘潭市第二中学教育事业发展的崭新篇章。（通讯员 张诗曼）
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